澳门葡京

项目名称    14-2#住宅楼等6项(昌平区北七家镇(未来科技城南区)CP07-0600-0014、0030地块F2公建混合住宅用地(配建人才公共租赁住房)项目)-14-1#、14-4#楼幕墙工程。    项目概况    本工程高层塔楼幕墙主要是构件式玻璃幕墙。裙房幕墙主要是金属幕墙、雨棚、金属外门窗、玻璃栏板等综合装饰。    项目进度播报    澳门葡京项目管理人员进场后,对所有轴线、标高及结构现场复核,保证现场和图纸相符,达到这样的效果后,在保证照图施工,才能保证安装进度。现场施工过程中,项目管理人员严格把关,严格落实交底制度,质检员每天巡查,发现问题第一时间解决,严格落实三检制度,及时报验。层层把关,没有交接单不许进行下道工序施工。    澳门葡京项目专职质检员对安装完成的埋板进行检查符合,确定埋板的定位及安装质量,为幕墙龙骨安装做基础保障。并且根据本项目自身的特点,针对本工程测量放线,采用全站仪测量放线,现场安装过程中运用全站仪对洞口进行坐标实测,确定每个门窗洞口的安装定位点,保证安装精度。  澳门葡京施工人员对进场材料进行编号,并严格按要求进行成品保护,控制进场材料品牌、规格、数量达到设计要求。在施工过程中努力做好动态控制工作,保证质量,力求高效率地完成施工任务。    库房材料分类码放并设置材料标识牌,材料标识牌注明生产厂家、规格型号、构件数量、构件材质、使用部位,材料标识牌简洁明了,减少材料场内倒运,杜绝施工材料表面磨损。    对幕墙龙骨定位进行检查,依据结构控制线及标高基准线控制幕墙龙骨安装精准度,确保玻璃及铝板安装平整度,严格控制施工程序和施工要求。技术方面,澳门葡京管理人员严格落实图纸交底制度,并现场指导安装队伍施工,确保按图施工,按规范施工,保证安装质量。    澳门葡京专职质检员检查幕墙龙骨安装工艺,对连接件焊口、主次龙骨栓接质量做100%检查,做到幕墙...
发布时间: 2019 - 11 - 06
浏览次数:13
项目名称    14-2#住宅楼等6项(昌平区北七家镇(未来科技城南区)CP07-0600-0014、0030地块F2公建混合住宅用地(配建人才公共租赁住房)项目)-14-1#、14-4#楼幕墙工程。    项目概况    本工程高层塔楼幕墙主要是构件式玻璃幕墙。裙房幕墙主要是金属幕墙、雨棚、金属外门窗、玻璃栏板等综合装饰。    项目进度播报    澳门葡京项目管理人员进场后,对所有轴线、标高及结构现场复核,保证现场和图纸相符,达到这样的效果后,在保证照图施工,才能保证安装进度。现场施工过程中,项目管理人员严格把关,严格落实交底制度,质检员每天巡查,发现问题第一时间解决,严格落实三检制度,及时报验。层层把关,没有交接单不许进行下道工序施工。    澳门葡京项目专职质检员对安装完成的埋板进行检查符合,确定埋板的定位及安装质量,为幕墙龙骨安装做基础保障。并且根据本项目自身的特点,针对本工程测量放线,采用全站仪测量放线,现场安装过程中运用全站仪对洞口进行坐标实测,确定每个门窗洞口的安装定位点,保证安装精度。  澳门葡京施工人员对进场材料进行编号,并严格按要求进行成品保护,控制进场材料品牌、规格、数量达到设计要求。在施工过程中努力做好动态控制工作,保证质量,力求高效率地完成施工任务。    库房材料分类码放并设置材料标识牌,材料标识牌注明生产厂家、规格型号、构件数量、构件材质、使用部位,材料标...
发布时间: 2019 - 11 - 06
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为了更好的规范施工现场管理、文明施工、熟知法律法规,避免和减少企业损失,增强一线施工管理人员的专业能力,澳门葡京赌场近期组织开展《北京市建设工程施工现场管理办法》考试考核,集团全体内、外装项目经理参加此次考核。    此次考核,由集团技术总工程师、集团相关领导共同命题,考试为施工管理现场相关知识近百条内容。题型包括单选题、判断题和论述题,并严抓命题、监考等环节,统一出题,统一考试,统一阅卷,以确保本次考试达到预期效果。    考核采取闭卷的方式,在100分钟内完成,整个考场纪律严明,参考人员态度端正,认真参加考核,检验自己的真实水平,真正达到“以考促学、学以致用”的目的。确保所有人员能过“理论关”,切实对接实践操作。    同时,本次考核是对大家知识学习的一个验证,作为现场管理者、制度的践行者,全体管理人员要加强对安全施工理论规范的学习,强化现场安全施工的履职能力,集团也会采取多种形式对项目管理人员进行培训和学习。    考核结束后集团领导强调了培训学习的重要性和必要性,要求大家认真对待每一次学习与考核,同时把所学的理论知识运用到实践中,带到项目一线的管理中去,狠抓落实。    此次集中考核不仅检验了项目管理人员专业知识掌握的程度,还提高了项目管理人员工程质量管理水平,同时也为集团项目...
发布时间: 2019 - 10 - 30
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为了使我们新入职员工迅速了解公司,更好的融入工作环境,适应工作岗位,公司于9月19日对我们进行了为期两个小时的入职培训。通过这次培训,让我们对于企业概况、企业文化及公司的各项规章制度等都有了一定的了解,并给今后的工作提供了一个努力的方向:    一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。    二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,就已经是公司的一名员工,要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。    三是从细微工作入手,积极调整个人心态。进入新公司,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,一定要以积极、乐观的心态来面对工作,并且始终坚信:细节决定成败。    分子公司管理服务中心-资审专员- 关金宵    我是来自内装部新员工刘墨钊,首先,非常开心能够加入到澳门葡京这个大家庭,我是今年九月份刚进入公司工作,能够成为澳门葡京的一员我感到非常荣幸。虽然目前为止我在公司工作时间还不到一个月,在这短时间里,我感受到同事的热情及领导的关怀,手把手教我熟悉业务,  让我能更快进入...
发布时间: 2019 - 09 - 30
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阖家团圆庆中秋,举国欢腾迎国庆。澳门葡京赌场为进一步提升集团的企业文化,加强集团员工间的相互沟通交流,答谢全体员工一直以来的努力与付出,集团于9月20日晚上在亦庄兴基伯尔曼大酒店举行聚餐活动。    聚餐过程中,董事长雷远辉先生、总经理雷远强先生亲切的对员工们表达了最诚挚的节日祝福,并举杯给员工们敬酒,答谢员工们多年来对集团的辛勤付出,激励大家同心协力、再接再厉、共同创造更大的品牌价值,再创企业辉煌。    员工们也通过言语、举杯饮酒、欢笑声等不同方式表达了员工们对公司、对生活的美好祝福。同时,也纷纷对公司的人文关怀表示赞扬与肯定。    最后,聚餐活动在大家的欢声笑语中落下帷幕,这次聚餐营造了澳门葡京团结和谐的良好氛围,加强了企业同仁的凝聚力,也进一步增强了大家的幸福感和对企业的归属感。
发布时间: 2019 - 09 - 25
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